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员工要求提高待遇被炒 封堵公司大门
2013-11-06 14:19  
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近日,菏泽曹县16名员工因要求公司缴纳保险、提高待遇,遭到公司开除。针对此事,有记者调查采访,袁国华曾是曹县中联混凝土有限公司的一名罐车驾驶员,今年10月份以来,他和公司内15名驾驶员同事被调整了工作岗位,劳动强度增大。10月17号,他和15名驾驶员一块向公司负责人反应,应该给他们缴纳社会保险、提高待遇水平。袁国华:“在俺给老总提完这个事大概不到1个小时,他这个站上的站长就私自开始招司机,就说你这一班人不准备叫你们干了。”
  包括袁国华在内的16名驾驶员听说公司开始招聘新司机后都很气愤,便围在公司生产站大门口要个说法。10月19号,公司门口贴出通报,通报中说14人以要求公司提高待遇为由拒绝上岗,并封堵公司生产站大门达19小时,给公司造成经济损失及市场信誉损害等,对14人予以除名。袁国华告诉记者,当时确实有用罐车封堵大门口的过激行为,这方面他们确有不对的地方。另外,其他两名工友虽没被通报,但同样遭到开除。

首先这个公司给外人留下一个很不好的形象:压榨员工、克扣员工工资,那么对公司的名誉也会造成一定的影响,进而也会影响到公司事业上的发展,。试想一下员工要求加薪才多少钱,跟命运受损造成的影响是不能相提并论吧。还有一点就是,如果认为你公司的薪酬不低,员工要求加薪太不合理,那么你可要调查一下你们那地区同行业的薪酬情况,对比一下看看贵公司是否合理,低了,你就给员工加薪,这样员工才能更有激情的去工作,这样公司会盈利更多,作为公司的管理者,要着长远的目光,不能以克扣员工的工资为盈利,这样员工也不会用心工作,整个公司也是懒懒散散,恐怕很难盈利。

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