从前的薪资是职位越高，年资越久，薪水越高。职位和年资决议了薪水。可是这种方法严厉来讲对企业是没有意义的，由于职位高不代表重要，年资久不代表奉献大。所以当前企业的薪资决议于职务与奉献，而不再是职位与年资。由于职务重要，即便是一个工程师，他可以比司理的薪水高;即便是一个只来一年的人，可以比来三年的人薪水高。实践上人只愿真实尽力做可被衡量的任务，相同，人的积极性来自奉献与酬劳成正比，只有为职工供给这样环境的企业才有竞赛力，才干让人才充沛发扬作用。

公司简介

   2004年3月，苏州工业园区桑阳科技有限公司创立于美丽的金鸡湖畔，借着工业园区独特的产业发展模式，桑阳科技已成长为一家专业致力于人力资源管理解决方案的优质供应商，具备完善的企业人力资源管理外包服务条件。自成立以来，公司始终坚持“用心做客户”的服务原则，想客户之所想，做客户之所做，形成了一条“资源整合—优化配置—薪资业务管理—解决方案”服务链体系。

    截止2009年底，公司已为苏州市场的三十多家国内外优质企业提供了专业的人力资源服务，每年提供薪资单三百多万份，本着不断改善的专业服务理念，公司于2009年引进英国的尚锐思薪资打印软件，并与2010年初引进韩国的Welltec system系列薪资机，邮简机，为更多更强的客户量身定做更优质的解决方案，为客户创造更大的价值，节省更多的成本，坚持不断研究实践行业领先的商业模式，提升品牌形象。

    “合作成就梦想"让我们携手同行，共同成长，让企业人力资源管理外包市场呈现新十年的辉煌！

联系方式

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【电话】：0512-62568772  

【传真】： 0512-62568771 

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公司名称：苏州工业园区桑阳科技有限公司

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