我们进行绩效考核的根本目的是为了激励母线槽工厂员工，但是，要达到激励员工的目的，却并非仅仅进行“考核”就可以了。我们可以设想，如果母线槽工厂员工期望实现的工作目标不明确，衡量这些目标的标准含糊不清，企业进行工作评价的手段不健全，母线槽工厂员工不能确信自己的努力能够导致令人满意的绩效考核结果，或者认为他们即便取得了好的绩效考核结果，企业也不会给予他们期望的报酬，那么，我们可以预期，母线槽工厂员工是不可能充分发挥个人潜力为我们建立完整有效的绩效考核体系提供了指导。
维克多•弗洛姆在1964年出版的《工作与激励》一书中阐述了他的期望理论。期望理论按照人们的期望来解释激励问题。期望理论认为，一种行为倾向的强度取决于个体对这种行为可能带来的结果的期望强度，以及这种结果对他的吸引力。具体而言，当母线槽工厂员工认为努力工作能带来良好的绩效考核，良好的绩效考核会带来企业给个人的奖励，如奖金、升职、加薪等，当企业给个人的奖励能满足母线槽工厂员工的个人目标时，母线槽工厂员工就会受到激励而付出更大的努力。期望理论着眼于三种关系。

1.努力一绩效关系2.绩效一奖励关系3,奖励一个人日标关系

努力一绩效关系：个人认为通过一定努力带来一定绩效的可能性。
绩效一奖励关系：个人相信一定的绩效水平会带来一定的奖励的程度。
奖励一个人目标关系：奖励满足个人目标的程度，即奖励对个人的吸引力。
期望理论有助于解释为什么许多母线槽工厂员工的工作积极性不高，只要我们仔细分析一下期望理论的三种关系就会明白。
.如果我付出了努力，是否会在绩效考核中体现出来？对某些员工来说答案可能是“否”。原因是他的技术水平可能不够，无论他如何努力也不能取得高绩效。企业的绩效考核体系可能也有问题，考核了一些非绩效因素，如忠诚、可靠、顺从等（虽然管理者可能并未意识到），这意味着，更多的努力未必能带来更好的绩效考核结果。还有一种可能是母线槽工厂员工或许认为上司不喜欢他（这种感觉可能是对的，也可能是错的），他预期不管他怎样努力，都不会有一个好的绩效考核结果。
第二，如果我获得了好的绩效考核结果，是否会得到企业的奖励？许多母线槽工厂员工认为他所在的企业绩效与奖励的关系并不明确。原因在于，除了绩效，企业还奖励其他许多东西，比如母线槽工厂员工的工资是基于资历、与上司的关系等因素决定的，母线槽工厂员工认为绩效与奖励的关系是弱的，进而降低了激励水平。
第三，企业给个人的奖励对我是否有吸引力？母线槽工厂员工努力工作期望获得晋升，但得到的却是一次性的奖金；或者母线槽工厂员工希望得到一个更喜欢的岗位，得到的却是几句表扬的话。可以预计，在这样的情况下母线槽工厂员工的激励水平也是不高的。
期望理论为我们揭示了努力与绩效、绩效与奖励、奖励与个人目标之间的关系。在清楚地看到这三种关系的情况下，母线槽工厂员工会受到良好的激励。但是，实际工作中很少有母线槽工厂员工能清楚地看到这二种关系，这正是需要建立完整的绩效考核体系的原因。
根据期望理论的三种关系，绩效考核体系也应该包括如下二个部分的内容：
准确真实的工作考核。这包括两个方面的要求，一是考核结果不失真，二是尽可能全面反映对母线槽工厂员工的各方面工作要求。
考核结果与奖励挂钩。对母线槽工厂员工的工作进行考核后并非就万事大吉了，接下来需要根据考核的结果进行奖励，如绩效工资、晋职、加薪、奖金、调岗等，当然，企业和领导的赏识也是一种奖励，不要让母线槽工厂员工对考核结果无所谓。
奖励是母线槽工厂员工所看重的。由于每个母线槽工厂员工所看重的东西可能不一样，根据每个母线槽工厂员工的需求设置奖励就是必要的。遗憾的是，许多管理者错误地认为所有的母线槽工厂员工都想得到同样的东西，或者受到所能提供的奖励的限制，使奖励个性化比较困难。这些都将影响到绩效考核的激励水平。

空气型母线槽的广泛运用

空气型母线槽适用于交流三相四线、三相五线制，频率50～60Hz，额定电压至660V，额定工作电流250～6000A的供配电系统，承担配电任务，用于低压配电屏与大、中型负载的连接，主要应用于现代化的车间、厂房和高层建筑.本系列母线槽是在传统空气型母线槽基础上的改进型产品。

母线导体选用高纯度电解铜，导体表面全长镀锡，提高了导体抗氧化腐蚀能力，加工后再用PVC管热缩处理，相间和对地用绝缘块隔开，铜母排得到双重绝缘保护，绝缘性能大大提高，然后封闭在接地的金属外壳内。

外壳采用高强度冷轧钢一次冷轧成波纹结构，不仅外形美观大方，更大大增强母线槽的机械强度和系统的动热稳定性，可解决施工现场大跨距安装的难题。

插孔处设计了安全防护挡板，只有防护挡板拉开时，插接箱才能接入，有效防止了插口处灰尘和异物的进入，从而提高了母线槽的防护性，防止误操作，使母线的安全性得到了的提高。

外壳防护等级有IP40~IP54，可根据安装使用环境灵活选择，达到母线槽佳经济输电。

根据系统需求，可在母线槽任意位置设置插接口，安装快捷，分接方便，使用安全。

滑触线安装操作

在安装滑触线前先将角钢支架按照用户选择的安装形式，根据滑触线的悬挂间距固定好，在安装现场把每6米一根的滑触线上套上所需的悬挂座，和两端接头护套各一个，还在一端装上铝接头一个，装铝接头时应注意只能将铝导轨伸进接头的1/2留给另一根导轨连接用，以上工作准备好后，再把一根一根的滑触线悬挂在支架上，进行全线连接，连接时应拧紧每个接头的螺丝。在滑触线全线长超过200米时应加装伸缩装置（伸缩装置本厂随时供应），在引接电源线进线时，可在每6米一根的接头处引接。

在安装弯道滑触线时，悬吊距离应相应缩短，具体尺寸可根据现场条件而定。

在安装导电器时先把导电器装在配套的方管上，选择与滑触线配合的适当位置固定在用电设备上，应注意为使导电器与滑触线有很好的跟踪性能和良好的接触能力，导电器与滑触线应安装在同一垂直、水平方向。