职业介绍服务
　　1.有明确的职业介绍服务对象、方式、内容等业务范围;
　　2.有与业务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所和办公设施;
　　3.有不少于10万元的资金;
　　4.有不少于5人的专职工作人员。

人力资源师要考什么证
取得管理师证书 取得该证后从事本职业工作2年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人或大型企业人力资源部人事经理（非人事部经理）；人力资源管理师（国家二级）；大学专科，从事本职工作5年。

怎样区分劳务派遣与人力资源外包服务
人力资源服务外包是指企业为了降低人力成本，实现效率大化，将人力资源事务中部分工作或全部委托人才服务机构管(办)理，其差额扣除的部分文件描述为“代为向客户单位员工发放”而非劳务派遣中“代用工单位支付给劳务派遣员工”工资、福利等。