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力嘉咨询人力资源许可证申报,大港企业人力资源服务许可证申报的益处
2023-10-06 09:00  
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力嘉咨询人力资源许可证申报,大港企业人力资源服务许可证申报的益处

企业从事哪些业务需要申请人力资源许可证?
1.人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;2. 人才信息网络服务;3. 人才推荐;4. 人才招聘;5. 人才培训 6. 人才测评;

职业介绍服务?
  1. 为劳动者介绍用人单位;
  2. 为用人单位和居民家庭推荐劳动者;
  3. 开展职业指导、人力资源管理咨询服务;
  4. 收集和发布职业供求信息;
  5. 根据国家有关规定从事互联网职业信息服务;
  6. 组织职业招聘洽谈会;
  7. 经劳动保障行政部门核准的其他服务项目

职业介绍服务
  1.有明确的职业介绍服务对象、方式、内容等业务范围;
  2.有与业务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所和办公设施;
  3.有不少于10万元的资金;
  4.有不少于5人的专职工作人员。

《人力资源服务许可证》由市(区)县级机关受理,是主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证 都可以联系深圳力嘉咨询管理公司咨询办理

人力资源服务许可证的审批层级
县级以上地方人力资源社会保障部门。
人力资源服务许可证的许可条件
从事职业中介活动,应当具备下列条件:
1.有明确的机构章程和管理制度。
2.有开展业务的固定场所、办公设施。
3.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员。
4.法律、行政法规规定的其他条件。

人力资源服务许可证的申请材料清单
申请从事职业中介活动,应当向县级以上地方人力资源社会保障部门提出申请,提交设立申请书、工商营业执照(副本)、承诺书以及法律、行政法规规定的其他文件

人力资源服务许可证》是从事人力资源相关业务的公司办理的一个资质,只有办理了这个资质,才能够为其它企业提供人力服务。在目前多数企业都欠缺人才的前提下,人力资源服务已经成为一个非常热门的行业,所以人力资源公司也开始非常受欢迎。那《人力资源服务许可证》难办吗?办理后有有什么用呢?

所以办理人力资源服务许可证,建议大家托管给三方代办,比如深圳力嘉咨询公司,已经有4年多的企业服务经验,会派出相关服务经验丰富的顾问,根据公司的情况,制定优化方案,提高审批通过率和通过时间,助力公司快速发展,有疑问的,可以咨询深圳市力嘉企业咨询管理有限公司,获得更详细的方案。

人力资源管理师按级别划分“人力资源管理师”指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师属人民共和国劳动和社会保障部举办、全-国-统-一-考-试、-政-府-认-证的-资-格-考-试。是从事人力资源管理工作的-国-家-标-准。由于证书颁发方(国家劳动部)的-权-威-和课程体系的有效,该证书获得了-中-国-企业的普遍尊重,已逐步成为人力资源工作者的从业-资-格-证-书。1连续从事本职业工作19年以上。2取得本职业二级企业人力资源管理师-职-业-资-格-证书后,连续从事本职业工作4年以上。

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