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有目标才有成功80后你的财富目标是什么?
2013-11-27 16:23  
有目标才有成功80后你的财富目标是什么?
 
最近,在微信的朋友圈中流行着这么一句话:3年前的选择与努力决定了你今天的生活,而你今天的选择与努力则决定你3年后的生活!这与哈佛大学的一项研究不谋而合,哈佛大学曾对一群在智力、学历和环境等方面条件差不多的年轻人进行调查,追踪的结果发现:人生目标清晰与否影响未来成就,有清晰目标的人,更容易获得事业上的成功,而那些没有目标或目标模糊的人则过得不那么如意。作为当前社会主力人群的80后,他们有没有清晰的财富人生目标?他们的目标选择对他们的生活带来什么样的影响?记者对此进行了调查采访。
 
好高骛远,频繁跳槽不断归零
 
被访人:朱先生(31岁,目前待业中)
 
原因:没有明确事业目标
 
朱先生今年31岁,由于频繁跳槽,工作年限虽有七年之久,却依然未能找到自己的职场定位,目前在家待业已近一年。记者从与朱先生交流中获悉,他在之前的工作中,几乎每年都会跳槽两次以上,行业涉及到房地产、化妆品、教育咨询、物流等,所从事的具体工作也有服务、营销、策划、人力资源等。
 
朱先生告诉记者,他在大学所学的专业为国际贸易,在校期间,一直担任教授助理,并且独自寻找了一个加盟项目,在家乡担任整个城市的代理商,先期运作比较成功。因为这些经历,朱先生在毕业时对自己的期望较高,不甘心在大公司从底层做起,而是想进入一家规模大且有发展前途的公司,最好一开始就受重视,以最快的速度成长,然后再自己创业。“进入职场,我没有明确的职业规划,目的就是进一个好公司、获得一个好职位。先是在一家房地产公司工作,虽然福利待遇较好,但我觉得发展空间小,于是干了4个月就跳槽到一家化妆品公司做营销,而后看人力资源薪酬较高,还做过一段时间的人事招聘。”朱先生回顾这些年来的从业经历,觉得有很多的困惑和迷茫,至今都找不到自己的发展方向。从一开始全心希望去做一份有挑战性的工作,对营销有着满腔的热情和向往,到后来对营销的恐惧、抗拒、厌恶,继而在求职中“唯薪酬论”。
 
“记得印象最深的是最后一份人事招聘工作。当初之所以选择这份工作,是因为有朋友做人力资源主管,月薪高达1万元,觉得这一行业门槛也不高,便开始向这一领域盲目求职。”朱先生说,他在看了几本人力资源方面的书后,便觉得自己俨然已是人力资源专家。幸运的是,他如愿进入一家小型制造公司担任了人事招聘专员一职,负责公司操作工的招聘。“主要工作内容是每逢国展有招聘会,便去设个招聘台招人。原以为工作很简单,但由于自己欠缺这方面的工作技能,招来的人往往并不能胜任公司的具体工作。现实是残酷的,自己无法完成公司交给的任务,结果只能是被解聘。”
 
与朱先生有类似职场经历的人并不在少数。本报曾做的调查显示,明确表示没有更换工作打算的受访者占比为41.67%,表示每年都会换工作的受访者占到了9.52%,而选择2至3年更换一份工作的受访者则高达48.81%,这样看来,有超过半数的职场人士职业稳定性不高。“如果我在进入职场时对自己有一个清醒的认识,充分发挥自己在营销上的专长,对工作尽心尽力,一步步去实现人生目标,我相信现在一定会在职场上占有一席之地,实现当初向往的财富人生。”朱先生感慨地说,工作中做到早日规划目标,长期坚持下去才能获得高收益,眼高手低、懈怠工作最终只能被职场所淘汰。
 
脚踏实地,不断获得升职加薪
 
被访人:李先生(34岁,某保险公司分区经理)
 
原因:有清晰但比较短期的目标
 
职场人士大多向往高薪水,但高薪水并不是人人都可以获得,该如何来实现?现年34岁的李先生,目前是本市一家保险公司分区经理,年薪已高达数十万元,算得上是职场上的成功人士。谈到自己在职场上所取得的成绩,李先生表示自己并没有什么远大理想,只是把当前的工作做好,一步一个脚印获得升职加薪。
 
法学专业毕业的李先生,希望不断的挑战自我,渴望从事一份激情燃烧的工作,选择从保险理财基层员工干起。李先生说,进入这一行业时,他已经充分意识到保险理财充满着艰辛和挑战。“在这个行业,挑战和压力巨大,但也蕴含着诸多的机遇。我相信通过自己的努力打拼,我能够在事业上获得成功,并且能攀上事业的巅峰。”
 
怀着满腔热情的李先生,开始开展寿险业务工作。作为一名没有任何相关学历背景、人脉资源的新人,起初的艰辛可想而知。“刚开始,保险营销中被拒绝是常有的事,这种状态很容易消磨掉人的斗志,吞噬掉人的激情。但我深深意识到:职场成功并非一蹴而就,它需要我们不断努力、进取,它从来都是属于那些有能力又有着正确规划的人。因此,一时的困难并没有消磨我的意志,而是更加激发了我克服困难、提升自我的斗志。因为我深知:从事金融服务工作,一旦没有了激情,就像飞机没有了燃油,结果只能是一落千丈。所以,我每天必做的工作,就是不断给自己打气,鼓励自己,战胜自己。”
 
正是凭着执着的坚持精神,李先生很快收获到胜利的果实。在工作试用期第2个月,他为公司带回了一个年缴费高达16万元的寿险大单,这在当时整个公司都是鲜见的。之后,李先生再接再厉,在公司创造了多项业务奇迹,入职仅5个月便被破格提拔为团队主管,成为当时公司最年轻的主管。其后,更是被晋升为公司分区经理,薪水也是呈现“阶梯”式提高。“工作追求完美不仅仅是一种态度,更是一种收获的过程。职场上要想取得成功,需要不断为自己规划事业发展的方向,凡事都应该力求尽善尽美,这样才有更多的晋升和加薪的机会。”李先生说。
 
厚积薄发,注重积累成功创业
 
被访人:曹先生(33岁,某地产中介创始人)
 
原因:有清晰而长远的目标
 
出生于1980年的曹先生,在2001年大学毕业后并没有选择在天津就业,而是选择了背起行囊南下上海,并进入一家地产中介公司干起了销售工作。“当初求职时,我的想法很简单,那就是进入一个比较有潜力的就业市场,先积累丰富的经验,最终实现自我创业。”曹先生说,当时作为一线城市的上海房地产发展日新月异,正好符合他对未来人生道路的规划,就这样干起了地产销售工作。同时,他在就业单位的选择上避开了大型成熟地产企业,而是进入了一家正处于起步阶段的地产中介公司,在他看来,与公司共进步,个人成长的前景更值得看好,也更能积累下创业所需要的经验。
 
正如曹先生所规划的事业前景,经过一番努力,他开始逐渐收获胜利的果实。仅仅一年后,他的职位便从业务员提升到区域经理,进入公司管理层,年薪达到百万元以上,成为地产界的佼佼者。而后,他主动请缨回到天津开拓市场,继续挑战自己、磨练自己。短短数年间,他就带领团队在天津开设了90多家分店,获得了巨大的成功。正当曹先生的职业生涯进入最辉煌阶段的时刻,他做了一项让很多人大跌眼镜的决定—辞职,开始自己创业,实现心中的创业梦想。
 
“很多成功的创业者,都是在职场上获得一定成就的人。只有这样的创业者,才能让自己在创业中少走弯路,才能成为站在风口浪尖进行搏击的领潮者,而不是人云亦云、碌碌无为的追随者。”曹先生总结说,自己进入职场十年来,无论是作为当时初入职场时的“新人”,还是带领团队开拓区域市场的负责人,可以说均做到领先的地步,开办公司是一种水到渠成的选择。“自己创业,是事业发展的重新选择。我有着10多年职业经理人的资历,拥有成熟的企业管理、市场开拓经验,同时我又从事着我所熟悉的行业。可以这样说,不是我选择了创业,而是创业选择了我。”曹先生的公司创立两年多来,已在天津市内开设多家分店,初步实现盈利,这对他无疑是自己有着清晰财富人生目标的最好回报。


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